香港生活節奏忙碌，上班族經常要家庭事業兩邊忙，承受不少壓力。為確保僱員能夠平衡工作和家庭之間的角色，政府近年積極推動家庭友善僱傭措施。然而，香港教育大學（教大）心理學系一項研究發現，超過八成半受訪者認為有關措施在香港「不太普遍」或「完全不普遍」；僱主與僱員之間，對家庭友善措施的期望存在落差。

是項調查獲平等機會委員會（平機會）資助，於2021年2月至12月期間進行，以抽樣方式收集了400份有家庭照顧責任的僱員問卷，並與25名僱主和經理進行深入訪談。詳細研究結果將於下周二（6月13日）公布，屆時教大心理學系助理教授何振業博士， 平機會行政總監（營運）朱崇文博士以及平機會署理主管（政策、研究及培訓）徐妤婷女士將作詳細講解及分析。現誠邀　貴機構派員採訪。

詳情如下：

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