香港生活节奏忙碌，上班族经常要家庭事业两边忙，承受不少压力。为确保雇员能够平衡工作和家庭之间的角色，政府近年积极推动家庭友善雇佣措施。然而，香港教育大学（教大）心理学系一项研究发现，超过八成半受访者认为有关措施在香港「不太普遍」或「完全不普遍」；雇主与雇员之间，对家庭友善措施的期望存在落差。

是项调查获平等机会委员会（平机会）资助，于2021年2月至12月期间进行，以抽样方式收集了400份有家庭照顾责任的雇员问卷，并与25名雇主和经理进行深入访谈。详细研究结果将于下周二（6月13日）公布，届时教大心理学系助理教授何振业博士， 平机会行政总监（营运）朱崇文博士以及平机会署理主管（政策、研究及培训）徐妤婷女士将作详细讲解及分析。现诚邀　贵机构派员采访。

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